Factores de riesgo asociados a mobbing en enfermeras del hospital general regional no.1 “Vicente Guerrero”, Acapulco, Guerrero, 2014
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Date
2015-01
Authors
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Publisher
Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
Abstract
"OBJETIVO: Identificar factores de riesgo asociados a Mobbing en personal de
Enfermería del HGR No.1 “Vicente Guerrero”.
MATERIAL Y MÉTODO: Estudio transversal, comparativo y analítico. Previo
consentimiento informado se aplicó el Inventario de Violencia y Acoso Psicológico en el
Trabajo a 155 enfermeras del HGR No. 1”V.G” y un cuestionario de datos
sociodemográficos y laborales. Los resultados fueron codificados y se realizó el análisis
estadístico de las variables en el que se calculó el promedio, DS, frecuencias simples,
prevalencia, X2 para la significancia estadística e IC95% mediante el programa
estadístico IBM SPSS Statistics versión 21 y Epi Info 7.
RESULTADOS: La prevalencia de Mobbing en la población estudiada fue de 29%, de
ellos 17% pertenecía al grupo de 20-40 años de edad, 25% al género femenino, 15%
enfermeras generales, 23% laboraban en hospitalización, 20% con antigüedad de 1-15
años, 12% del turno matutino, 29% con contrato de base. Referente a la intensidad de
Mobbing se observó mayor prevalencia de intensidad baja con 24.5% comparado con la
intensidad media 4% y alta 0.6%. Se encontró que el tipo de Mobbing más frecuente fue
de tipo descendente. No se encontró variables estadísticamente significativas."