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Item La aplicación del método Elí en la asignatura de estructura socioeconómica de México para desarrollar el trabajo colaborativo en el colegio de bachilleres plantel 23(Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, 2016-04-01) Nieto Báez, Joana; NIETO BAEZ, JOANA; 552829; GARCIA JORGE, NORMA; 207803En primer lugar es importante considerar el trabajo colaborativo como mecanismo para combatir y disminuir las discrepancias en las interacciones sociales de los estudiantes de Educación Media Superior. Y en segundo lugar, abordar el trabajo colaborativo desde el análisis y exploración de los escenarios históricos que la asignatura ESEM muestra en sus contenidos, permitiendo que el estudiante reflexione sobre la necesidad de trabajar de manera colaborativa para aprender y tomar acciones más asertivas para la solución de problemas, e incluso enriquecer sus estrategias cognitivas.Item El estancamiento económico en México 1994 – 2015, una propuesta de política monetaria encaminada al crecimiento(2017-01) Aceves Mejia, Mario; ACEVES MEJIA, MARIO; 637209; López Martínez, Marco Antonio“La presente investigación tiene como finalidad analizar la dinámica de la tasa natural de crecimiento de la economía mexicana, en cuanto al comportamiento de la política monetaria, bajo la hipótesis que los instrumentos de la política monetaria de objetivos de inflación tiene una afectación de anclaje sobre los desplazamientos permanentes de la demanda agregada, independientemente de cómo estos sean generados; de manera que, mediante la utilización de la tasa de interés y la intervención del tipo de cambio no sólo se vea afectado el componente que produjo dicho desplazamiento, sino que al impactar a todos los componentes de la demanda agregada la variación de la tasa natural de crecimiento se vea en deterioro.”Item Propuesta de implementación de manual en los recursos humanos de una organización para la aplicación de la mediación en sus terminaciones laborales(2015-05) Saenz Toxqui, Maritza"Con objeto de proporcionar una herramienta al área de Recursos Humanos de una organización hacia el cumplimiento de su misión evitando pérdidas económicas, de patrimonio y hasta problemas con su operación que sufren las organizaciones, a consecuencia de problemáticas en sus terminaciones laborales, se propone la implementación la técnica de mediación laboral, mediante un manual de mediación aplicable en sus terminaciones laborales, teniendo la capacidad de la resolución de conflictos sin necesidad de la intervención de la autoridad laboral, con el desafío de que logre consolidarse como un aporte positivo a las organizaciones y se obtenga una mejor administración en sus recursos humanos y por ende pueda llevar a cabo el objetivo general de la organización."