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Item Comparativo de empresas de outsourcing en reclutamiento y selección en la ciudad de Puebla(Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, 2014-05-22) Palafox Zenteno, Hipólito Herubey; Corzo Domínguez, Carlos Alberto; Corzo Domínguez, Adolfo Bernardo; CORZO DOMINGUEZ, CARLOS ALBERTO; 651700"La presente investigación del comparativo en las empresas de outsourcing en reclutamiento y selección en la ciudad de puebla, se muestra desde el nacimiento de este concepto y como fue aplicado en los diferentes esquemas del sector productivo, para llegar al reclutamiento y selección, se tiene que saber primordialmente que es el outsourcing, “La subcontratación, externalización o tercerización de este servicio “ los tipos de outsourcing que existen, el comparativo de que empresa de outsourcing puede cumplir las expectativas del sector empresarial en cuanto a costos, calidad tiempo de respuesta y posicionamiento."Item Administración de personal en la PYME, mejora en el proceso de reclutamiento caso "Financiera Crediamigo"(2016-06) Ibáñez Quelca, Grace Argelia; TORRALBA FLORES, AMADO; 483548"La presente tesis es una propuesta para la mejora del proceso de reclutamiento de la empresa Crediamigo, al ver las deficiencias de esta fase por parte del área de Recursos humanos, es importante destacar que cuando se va detectando los errores y corrigiendo los mismos, es un beneficio importante para la empresa ya que el personal que se va integrando a la empresa; es gente con mejor convicción y objetivos más centrados para el logro de metas. El saber conocer el área de Recursos humanos a lo cual estamos enfocados su historia, las etapas de su desarrollo en la administración, la importancia que hoy en día tiene esta área en toda empresa para beneficio del individuo, la sociedad y sobre todo la organización. Todo el estudio se dará con la intención de mejorar los procesos que tienen en el área, con el fin de reducir la rotación de personal y mejorar los procesos para mejorar las ganancias tanto de la Empresa como del ejecutivo. Además de minimizar gastos insulsos que está teniendo la empresa por la mala captación de personal para el área comercial".