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Item Las reformas estructurales en México: El caso de Audi, como interacción de intereses políticos y económicos(Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, 2018-04) De la Rosa Hernández, David Sergio; DE LA ROSA HERNANDEZ, DAVID SERGIO; 666877; GERONIMO CASTILLO, FABIAN ALEJANDRO; 337999"La primera situación planteada frente a nuestra investigación, desarrollada en el primer capítulo, es definir teóricamente el método para abordar dicho problema, ante tal situación esta investigación asume como explicación aquella que abarca de manera esférica y de forma más íntegra dicho problema, el marxismo, pues en el se condensa y concentran elementos teóricos-conceptuales con los cuales podemos explicar de manera mucho más penetrante el papel histórico del Estado."Item Dominación simbólica empresarial y gestión de la subjetividad(Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, 2018-03) Hernández Pineda, José Carlos; HERNANDEZ PINEDA, JOSE CARLOS; 582995; QUIROZ PALACIOS, ABRAHAM; 202364"Si la afirmación de Sartre “el hombre no es otra cosa que lo que él se hace” (2011, p. 33) expresa una de las máximas sobre la libertad y responsabilidad del hombre, es pertinente preguntarse: ¿en qué medida al trabajador de hoy se le hace hacerse para seguir siendo lo que hacen de él?, ¿en qué medida se le hace pensarse para seguir siendo pensado? Anteriormente, a través de la organización del trabajo en la forma tayloriano-fordista, primero había que producir, después almacenar y por último vender; ahora en el toyotismo, primero se vende y después se produce sobre la base de las ventas. La aplicación de los primeros modelos de organización del trabajo, a principios del siglo XX, llevó a que los trabajadores fueran tratados como máquinas. Posteriormente pasan a ser capital o recursos humanos y se hace indispensable una organización del trabajo en la que los trabajadores deben participar en las decisiones, tener iniciativas, ser competentes, cooperativos, flexibles, creativos y, a su vez, las empresas deben fomentar la confianza y la toma de decisiones individuales."