Tesis de Especialidad
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Browsing Tesis de Especialidad by Subject "Administración de calidad total"
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Item Impacto de la congruencia clínica diagnóstica terapéutica en el manejo de las infecciones de vías respiratorias altas en la U.M.F No. 2(2016-01) Jiménez Zambrano, Jesús Alberto"Las infecciones respiratorias agudas (IRA) del aparato respiratorio superior, son causadas por virus o bacterias, tienen una evolución menor a 15 días, se manifiestan con tos, rinorrea, obstrucción nasal, odinofagía, disfonía, acompañados o no de fiebre. Son la primera causa de morbilidad en la población en general. En la Atención Primaria suponen el 14 y el 22% de las consultas otorgadas, en los servicios de urgencia se estima en un 3% con una distribución estacional. El Instituto mexicano del Seguro Social (IMSS) en marzo del 2013, reporta la atención médica estimada en 505 pesos, el servicio de urgencias 489 pesos, laboratorio 66 pesos, radiológico 152 pesos. La guía de práctica clínica está encaminada para los profesionales de salud para la identificación de signos, síntomas, diagnóstico, tratamiento, en el manejo de las IRA´s."Item Manual de técnicas de enfermería en los procesos quirúrgicos de gineco-obstetricia(2021-06) Cortés Hernández, Miguel“El presente manual integra los procedimientos relacionados con la especialidad de Gineco-obstetricia; cada procedimiento se describe con un nombre o denominación, un área o servicio específico para su realización, objetivos, descripción detallada de las actividades, cuidados, políticas y normas de aplicación, registros y glosarios entre otros conceptos, que organizados tratan de conformar una herramienta completa y útil para el desarrollo del trabajo del personal especialista en el área quirúrgica, brindando una atención de cuidados basada en normas, planes estandarizados de cuidados, guías de práctica clínica; colaborando así con el bloque quirúrgico para la reducción de riesgos y pronta recuperación del paciente. El manual concentra las actividades de cuidado por parte de la enfermera médico- quirúrgica durante la realización de procedimientos quirúrgicos de la especialidad de Gineco-obstetricia, incluye cuidados que abarcan el periodo peroperatorio, es decir, cuidados pre-operatorios (desde que el paciente es informado que será sometido a una intervención), cuidados trans-operatorios (cuando el paciente se ingresa al quirófano y la realización de la cirugía) y cuidados post-operatorios (término de la cirugía y egreso del paciente del quirófano hacia la unidad de recuperación)”.Item Medicina defensiva en Unidades de Medicina Familiar en Tuxtla Gutiérrez, Chiapas(2016) Parra Melgar, Luis Alberto; BALCAZAR RINCON, LUIS ERNESTO; 597261“La práctica de la medicina defensiva, hoy en día, se extiende en nuestro país por las instituciones de seguridad social (IMSS, ISSSTE, SSA) y el sector privado. La medicina defensiva favorece un uso indiscriminado de recursos paraclínicos o humano; por lo tanto, representa la movilización de recursos para evitar una futura demanda legal en contra del médico tratante, y para de esta forma no dañar su prestigio profesional. Por otro lado, también implica satisfacer al paciente sin que la necesidad del tratamiento lo amerite, se solicita que se le realicen estudios paraclínicos o se le envía a otra especialidad o subespecialidad para su valoración sin que existe ninguna necesidad. Con esta práctica, medicina defensiva, quedando en segundo plano la relación médico paciente, relación que se sigue deteriorado y viene a definir en parte el ejercicio de la medicina actual. En muchos países en vías de desarrollo, México entre ellos, la práctica de la medicina defensiva es particularmente elevada.”Item Percepción del usuario sobre la calidad de la atención en Urgencias del Hospital General de Zona no.2 del IMSS en Tuxtla Gutiérrez, Chiapas(2016-02) Cardénas Charis, Arturo“Para muchas personas el servicio de urgencias de un hospital público es sinónimo de mal trato, tiempo perdido, lidiar con burócratas, ir a pelear para poder recibir algo de atención en general y de atención médica, pero para otras muchas es sinónimo de vida, de recuperación, de atención médica a bajo costo, incluso de la recuperación de la vida. La medicina de urgencias engloba conocimientos derivados de todas las disciplinas médicas, concretamente aquellos que deben ser aplicados para resolver situaciones clínicas que no admitan demora. El profesional a cargo de la atención médica continua tiene que ser capaz de resolver desde situaciones muy simples hasta complejas sobre cualquier patología que, aunque fácil de resolver, presupone una especial formación y habilidad. a sociedad en muchas ocasiones no reconoce que el personal de salud: son seres humanos, con sentimientos, intereses, actitudes, valores, emociones, temores y deseos; capaces de sentir compasión, lástima, amor y odio; de ser sensibles reactivos, afectivos y de experimentar ambiciones y pasiones, de las que se puede ser presa como cualquier persona de distracciones y descuidos, donde se suele trabajar cansados, abrumados por el trabajo y las influencias de deseos y temores.”Item Propuesta de programa de educación continúa sobre motivación y satisfacción laboral del personal de enfermería(2015-11) Ochoa Linares, Herlinda; GARCIA MADRID, GUILLERMINA; 47415Para los profesionales de enfermería el trabajo aporta sentido a sus vidas, aumenta su autoestima, sienten que su labor es útil a los demás y encuentran un reconocimiento social. Sin embargo, laboralmente hay toda una serie de factores que pueden afectar negativamente a los trabajadores y que pueden generar insatisfacción y desmotivación laboral (Granda, 2006). La insatisfacción y desmotivación laboral del personal de enfermería relacionada a la exigencia del cumplimiento de los indicadores de calidad entre otros aspectos institucionales, conlleva generalmente a un bajo desempeño laboral y eficiencia organizacional, aspectos que impactan en la eficiencia, eficacia y calidad de la atención en las instituciones de salud. Diversas pueden ser las causas: la antigüedad del personal, el bajo conocimiento que se tenga de los indicadores de calidad respecto a los procesos a desarrollar, la exigencia en su cumplimiento, las repercusiones legales que conllevan, la falta de incentivos y estímulos, la ausencia de proyectos de mejora contínua, el bajo desarrollo académico, la falta de oportunidaddes y expectativas, la sobrecarga de trabajo y entre otras. De ahí el interés de este trabajo, orientado al diseño de una propuesta de programa de educación contínua que fortalezca la motivación y satisfacción laboral en el personal de enfermería del Hospital General de Cholula.”